Wir sind GreySox – drei alte Hasen mit frischem Blick.
Was uns verbindet: Jahrzehntelange Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching –
und der gemeinsame Wunsch,
Unternehmen nicht nur zu optimieren,
sondern beim echten Entfalten zu begleiten.

Unsere Stärke?
Wir helfen Unternehmen, Klarheit zu gewinnen,
Potenziale zu erkennen und neue Wege zu gehen
– ob in Führung, Kultur, Strategie oder Struktur.
Dabei arbeiten wir mit Herz, Hirn und Haltung
– immer auf Augenhöhe, immer mit Substanz.






Konzern, Mittelstand, Non Profit.
Wir haben Sie alle.
Wir sind sicher auf jedem Parkett.
Auch wenn das Parkett mal Marmor, Auslegeware oder Linoleum ist.

Wir haben keinen expliziten Stallgeruch, wir haben die Nase im Wind.
Wir sind Freiland-Socken.
So bleiben die Scheuklappen im Stall.

Wir lesen. Wir hören zu. Wir schauen hin.
Denken nach und mit.
Entwickeln Vorschläge und Konzepte.
Ihre Organisation. Ihr Unternehmen. Ihre Themen. Ihre Ergebnisse.
Darum geht’s.

Erfahren. Entspannt. Erfolgreich.
Alt und mit allen Wassern gewaschen.
Wir haben noch mit Disketten und Faxgeräten gearbeitet.
Inhalte ohne Google recherchiert und Texte ohne ChatGPT geschrieben.

Wir können Recherche, Analyse, Hands On – im Hier & Jetzt.

Wir arbeiten mit Humor, auch mal mit liebevoller Provokation.
Humor hat Vorfahrt und Lachen produziert überraschende Ergebnisse.

Wir können es locker, lässig und entspannt.
Bei aller Lässigkeit lassen wir nicht locker, wenn wir schon mal da sind.

Verbindlichkeit ist angesagt. Transfer. Handlungsoptionen.
Wir können Ergebnisse und nachhaltige Wirkung.



Ideen. Freiheit. Raum.
Wir arbeiten nicht konfektioniert.

Wir haben Spielraum. Möglichkeiten, Ansätze und Methoden.

Wir denken Ihr Unternehmen / Ihre Organisation und schauen
nach den passenden und wirksamen Tools.

Wir glauben nicht an Standardlösungen, wir glauben an kluge Fragen,
intensive Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung.

Unsere Spielfreude ist Ihr Plus.
Am Ende muss das Runde ins Eckige.

Erkennen. Entdecken. Entwickeln.
Idee, Projekt, Umdenken und Neues brauchen Freiraum.
Manchmal lohnt ein Blick um die Ecke oder auch um zwei.
Gelegentlich kommt ein anderes Ergebnis raus.
Besser. Bedenkenswert. Anders.

Ergebnisoffen.

Wir lassen uns Freiheit und Spontanität bei unseren Arbeiten.
Arbeiten mit dem, was da ist und auf der Hand liegt.

Auch mit dem Zufall und dem Unerwarteten.